抖音招聘号，月入1-2W

项目介绍:

因为特殊原因，导致现在的企业生存难，企业离职率高，员工变动量大；而我们找不到好的工作；加上现在很多年轻人不愿意上班，都喜欢去送外卖或者创业，相对自由一点的工作。

据官方数据显示，BOSS直聘当下日活量高达1亿，市值翻了一倍多。

正是因为传统招聘App的存在，企业招聘首先要成为会员，还要办理各种招聘套餐，招聘成本高；而我们想要找到好的工作，提高简历曝光率，需要开通会员等等原因；才会衍生出抖音招聘这样一个新兴领域

不用出镜，把工作情况、单日薪资、工作要求，无脑发布到抖音；视频制作方式简单，看了同行数据之后，发现真人出镜的视频数据比较好。

项目收益:

招聘分为淡季和旺季，旺季单月收益高达2万左右，淡季也有六七千。

以杭州人力资源市场的佣金为例，岗位不同，佣金不同，大概在400-700左右。

操作思路:

1、办理营业执照，开通蓝V账号。

2、对接人力资源公司，通过抖音、百度可以找到，最好去当地人才市场或者通过地图搜索当地附近的人力资源公司；可以和多家人力资源公司合作，招聘岗位增多，求职者对接到企业的几率也会高很多。

3、整理招聘岗位，人力资源公司给我们提供企业招聘信息后，把所有企业招聘岗位进行统计，便于后期跟求职者进行对接。

4、找到对标账号，查看学习并且搭建完善账号资料。

5、选择视频方式，一种是真人出镜，口播的方式，把工厂的招聘需求说出来，让大家知道这个工厂在招聘；另一种是案例图中图文的方式，将工厂需求做好图文整理发布即可。

6、求职对接，把求职者从抖音引流到私域，每天在朋友圈宣传，抖音视频要保持新鲜日更。

疑问解答:

Q:如果现在招到一个人，可以马上拿到佣金吗？

A:不同企业不同的标准，一般是做满10天或者一个月，才会结算佣金。

Q:所有招聘都是本地人吗？

A:不单是本地，外地人比较多，部分企业入职满一个月后会报销车费。

细节问题:

招聘视频一定要每天更新，15秒左右就可以，把薪酬和工作地点写在封面上，薪酬才是吸引求职者的关键信息。

文案中也要体现招聘位置信息，让抖音推荐一些想找工作，并且目的地和你招聘信息一致的精准人群。

账号必须升级企业账号，因为内容属于营销，并且账号首页可以留下电话，方便求职者和你沟通。

判断人力资源公司，要求注册资金不少于10万元，还要有人力资源服务许可证，一本中介师资格证和4本中介员资格证，满足这几条，就可以放心合作了。

想在这个项目长期赚到钱，可以考虑自己开公司，不仅能赚到企业给的佣金，还能获得企业的长期管理费。